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2019
28 anni
Offerte di lavoro
Presentazione
L’idea di TAC è nata da un’esperienza diretta: durante un evento sulla blockchain a Dubai, siamo tornati a Roma con un pacco di biglietti da visita cartacei. Ci siamo resi conto di quanto fosse poco pratico e sostenibile gestire i contatti in questo modo.
Da quel momento abbiamo deciso di sviluppare un sowftare aziendale che accelerasse questi proessi e aumentassi le probabilità di fare business tramite relazioni.
Oggi TAC è presente in 5 paesi con più di 600 aziende clienti e 80.000 utenti.
Cose da sapere
Solitamente strutturiamo i colloqui in due o tre step al massimo:
-Incontro conoscitivo dove valutiamo il profilo del candidato in termini di esperienze passate, aspirazioni per il futuro e attitudine al lavoro;
-Incontro tecnico per approfondire le conoscenze tecniche;
-Incontro finale per gli ultimi aspetti e capire le motivazioni del candidato
Per TAC ogni membro del team è centrale per il successo del progetto.
Siamo orientati sui risultati, il che ci rende un’azienda flessibile (con Smartworking) e meritocratica (con bonus su obiettivi).
Lavorare in TAC significa mettersi in gioco e crescere insieme alla startup.
