MobieTrain
50
2015
35 anni
Presentazione
MobieTrain nasce dalla visione di Guy Van Neck, il nostro CEO, che ha creduto nella necessità di rivoluzionare il modo in cui le persone imparano sul posto di lavoro. Fondata con un obiettivo ambizioso ma chiaro – rendere la formazione aziendale più accessibile, coinvolgente ed efficace – MobieTrain è cresciuta rapidamente, diventando un punto di riferimento nell’ambito del microlearning.
La sede principale si trova a Genk, in Belgio.
Ad oggi, contiamo circa 50 dipendenti sparsi in tutta Europa. Abbiamo tre uffici in Italia, Belgio e Olanda, più un team di sviluppatori in Portogallo.
Traguardi che ci rendono orgogliosi:
Grazie a un team motivato e un impegno costante nell’innovazione, MobieTrain ha raggiunto importanti traguardi. Abbiamo completato round di finanziamento significativi, che ci hanno permesso di accelerare la nostra espansione internazionale. Oggi siamo presenti in numerosi Paesi, collaborando con clienti che abbracciano una varietà di settori, dalla ristorazione al retail e molto altro.
Ogni successo è una testimonianza del nostro impegno verso l’eccellenza, e la nostra storia è solo all’inizio: continuiamo a crescere, innovare e ridefinire il futuro della formazione aziendale.
Cose da sapere
La nostra cultura aziendale
In MobieTrain, crediamo che il successo nasca dalla collaborazione, dalla creatività e dalla capacità di adattarsi a un mondo in continua evoluzione. Il nostro ambiente di lavoro è dinamico e internazionale, dove ogni persona è incoraggiata a fare la differenza. La proattività, la curiosità e la flessibilità sono qualità che apprezziamo e coltiviamo nel nostro team. Qui puoi davvero mettere alla prova le tue capacità, sapendo che avrai sempre il supporto di colleghi e colleghe pronte a collaborare.
Il nostro processo di recruiting
Vogliamo assicurarci che ogni nuova persona che entra in MobieTrain si senta accolta e parte integrante della nostra missione. Ecco come funziona il nostro processo di selezione:
- Primo incontro: Una conversazione informale con il manager di riferimento, pensata per conoscerci meglio e capire il tuo potenziale contributo al team.
- Confronto con il CEO e il team: Avrai la possibilità di incontrare Guy Van Neck e i membri del tuo futuro team, per approfondire il tuo ruolo e condividere idee.
- Incontro con l’HR Manager: Un momento per esplorare i nostri valori e discutere le aspettative reciproche.
- Per il team Growth (Marketing e Sales): Ti chiederemo di sviluppare un brief come parte del secondo colloquio. Questo ci aiuta a capire il tuo approccio e le tue capacità di problem-solving.
Modalità di lavoro
La flessibilità è fondamentale per noi. Offriamo possibilità di lavoro in presenza, da remoto o in modalità ibrida, a seconda delle esigenze del ruolo e delle preferenze individuali. Crediamo che un equilibrio tra vita professionale e personale sia essenziale per dare il meglio di sé.
Perché unirti a noi?
In MobieTrain, non sarai mai “solo un numero”. Ogni idea conta, ogni contributo è valorizzato, e ogni persona è parte integrante del nostro viaggio. Se cerchi un ambiente dove puoi crescere professionalmente, lasciare il segno e lavorare con persone che condividono la tua passione per l’innovazione, MobieTrain è il posto giusto per te.
