There is an alternative (TIA)

Lotrek

Pistoia, Milano

Digital

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IT/Digital

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Human Before Digital

A proposito di Lotrek

Esistiamo per ottimizzare l’esperienza tra esseri umani e brand.

“Human Before Digital” è più di un mantra: è il processo che definisce il nostro modo di lavorare e ciò in cui crediamo. Da più di dieci anni questa idea guida ogni progetto, trasformando la tecnologia in uno strumento di connessione umana.

I nostri pilastri

Understand Humans - Build Brands - Design Digital

Il nostro framework

Attraverso la Brand Experience Optimization, rafforziamo la relazione tra persone e brand, creando esperienze digitali modellate su aspettative, emozioni e bisogni reali. BXO è il nostro modo di trasformare l’ambizione in metodo e il metodo in risultati. Nasce per rispondere a un cambiamento: l’ingresso dell’AI e dei dati nel rapporto tra brand e persone ha reso l’esperienza il vero terreno competitivo.

BXO non è solo un processo, ma un sistema in cui dati, creatività e tecnologia lavorano insieme. Non partiamo mai dalla soluzione, ma dall’esigenza reale.

Cose da sapere

Il nostro capitale più prezioso è quello umano.

Accettiamo l’imperfezione come leva creativa, verifichiamo presto, correggiamo spesso, trasformiamo esigenze in soluzioni, crediamo fortemente che strumenti e tecnologie servono a potenziare le persone, non a sostituirle.

Cosa troverai

* una cultura d’impresa dove risultati e rispetto crescono insieme. Uniamo merito, etica e ingegno umano per creare un’organizzazione sostenibile e indipendente, capace di migliorare il lavoro delle persone e delle aziende che ci circondano.

* una realtà indipendente e orgogliosa di esserlo, con una proprietà collettiva e la libertà di poter determinare il proprio futuro e la propria crescita.

* un ambiente stimolante e in costante evoluzione, vogliamo sempre migliorarci e non ci sentiamo mai arrivati, l’accontentarsi non è nel nostro DNA

* spazio alle idee ed iniziative, in un clima di apertura, ascolto e dialogo costante * crediamo nell’autonomia e nella delega perché la fiducia, unita al senso di responsabilità individuale, è il modo più efficace per far crescere le persone e liberarne il potenziale

Cosa offriamo

Il benessere aziendale per noi è un obbligo da statuto; il nostro impegno è quello di alimentare un luogo di lavoro meritocratico e inclusivo.
Per farlo garantiamo:

* smart working: crediamo in modalità di lavoro flessibili, lavoriamo negli uffici di Milano e Pistoia, ma anche in modalità ibrida

* benessere psicologico: percorsi riservati con terapeuti e nutrizionisti, coperti al 100%.

* formazione e food for mind: un budget personale per una crescita continua

* welfare: iniziative a supporto del benessere, della crescita e della tutela delle persone.

Siamo una realtà aperta e inclusiva, dove la diversità è un valore e ogni persona può sentirsi accolta e al sicuro.
Se questo è il tipo di ambiente che cerchi, candidati: saremo felici di conoscerti e supportarti in ogni fase del processo.

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Dipendenti
73

Fondata nel
2015

Età media
32 anni