Pubblicato il 29 apr 2026
Informazioni sul ruolo
Banca Etica ricerca una persona da inserire nella posizione People & Culture, all’interno dell’ufficio Persone e Cultura. Il ruolo presidia i seguenti obiettivi e responsabilità:
- Promuovere la cultura aziendale e i valori della Finanza Etica, attraverso il dialogo continuo con le figure delle persone Responsabili per favorire il coinvolgimento delle persone Lavoratrici.
- Supportare le persone responsabili nella gestione del team, nell'evoluzione del modello della leadership cooperativa e nello sviluppo professionale delle persone lavoratrici sotto la loro responsabilità.
- Curare il benessere lavorativo delle persone individuando, in collaborazione con le persone Responsabili, le esigenze per definire possibili interventi e soluzioni in collaborazione con gli Uffici della Funzione Persone e Cultura.
- Contribuire all’analisi delle proposte di fabbisogni di organico delle Unità Organizzative, delle posizioni/ruoli, per individuare le persone che abbiano competenze e caratteristiche in linea con il ruolo atteso, con attenzione sia alle competenze specialistiche che distintive del Gruppo Banca Etica.
- Facilitare la comunicazione tra le persone Lavoratrici e Responsabili verso la Funzione Persone e Cultura.
- Presidiare la mobilità interna garantendo attenzione alla sostenibilità organizzativa e all’impatto economico dell’inserimento di persone in nuove Unità Organizzative.
COSA DOVRAI FARE?
- Promuovere la cultura aziendale e i valori della finanza etica, attraverso il dialogo continuo con le figure delle persone responsabili e la cura della comunicazione interna, per favorire l’engagement del personale;
- Supportare le persone responsabili nella gestione del team, nell'evoluzione del modello della leadership cooperativa, e nello sviluppo professionale dei propri collaboratori e collaboratrici;
- Curare il benessere lavorativo delle persone individuandone, in collaborazione con i/le responsabili, le esigenze per definire possibili interventi e soluzioni;
- Conoscere i principali processi di gestione del personale (Amministrazione, Selezione, Formazione e Sviluppo) per assicurare una gestione integrata ed efficace delle fasi della vita aziendale delle persone lavoratrici.
- Conoscenza dell'ambito giuslavoristico e contrattuale.
- Conoscenza dei trend di evoluzione delle tematiche in ambito Persone e Cultura al fine di garantire la raccolta di informazioni all'interno della struttura portando contributi e proposte innovative.
Profilo ricercato
Requisiti
CANDIDATI SE ...
- Hai un’esperienza consolidata in ruoli simili/ruoli di rilevanza in ambito Persone e Cultura;
- possiedi conoscenze di normative, processi e procedure relative alla gestione e amministrazione del personale, selezione, formazione e sviluppo;
- possiedi conoscenza dei trend di evoluzione delle tematiche in ambito HR, al fine di garantire la raccolta di informazioni all'interno della struttura portando contributi e proposte innovative;
- hai esperienza consolidata e attitudine nella gestione di persone collaboratrici, contribuendo alla loro motivazione e al loro sviluppo;
- sei disponibile a effettuare trasferte presso altre sedI di Banca Etica;
- sei una persona organizzata, attenta alla gestione delle priorità;
AVRAI UNA MARCIA IN PIÚ SE …
- possiedi una buona conoscenza dello spagnolo;
- hai conoscenza dei principi e della storia della finanza etica;
- hai una buona conoscenza della Google Suite;
- hai conseguito/stai conseguendo una formazione specifica in ambito Coaching/Counseling;
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501 impiegati
Banche
Siamo una banca popolare cooperativa, con radici profonde in Italia e una presenza crescente in Spagna, nata nel 1999 dall’impegno congiunto di numerose persone e organizzazioni del Terzo Settore e della società civile che hanno condiviso l’obiettivo di creare un istituto di credito basato esclusivamente sui principi della finanza etica: trasparenza, partecipazione, efficienza e un’attenta valutazione degli impatti sociali e ambientali delle attività economiche.
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