A proposito di Agile Lab
Da oltre un decennio, Agile Lab guida la trasformazione data-driven con soluzioni avanzate di Data & AI e un’eccellenza riconosciuta nel Data Engineering. Come software factory specializzata, abilitiamo piattaforme dati e sviluppiamo soluzioni verticali di business, unendo competenze settoriali e profonda conoscenza tecnologica. Operiamo su due direttrici: consulenza (Data Strategy, Data Engineering, Site Reliability Engineering) e prodotto, con witboost, innovativa piattaforma per la gestione dell'intero ciclo di vita dei data product. I nostri ambiti principali includono Data Strategy, Machine Learning & AI, Data Platform Enabling e Managed Data Platform, con team cross-funzionali e pratiche ingegneristiche che accelerano il time-to-value e garantiscono qualità, sicurezza e sostenibilità. Siamo oltre 280 professionisti in Europa e il nostro principio guida è People First: benessere, ascolto e rispetto. Lavoriamo con trasparenza, responsabilità e obiettivi chiari, offrendo flessibilità, mentoring e percorsi di crescita definiti. Progetti sfidanti e problem solving quotidiano alimentano apprendimento e qualità, in un contesto di inclusione e sicurezza psicologica, dove misuriamo i risultati, impariamo dagli errori e operiamo in modo ibrido, con autonomia.
Certificazioni:
Parità di genere 2024 e 2025
Diversity & Inclusion 2025
Great Place to Work 2023, 2024, 2025
Cose da sapere
In Agile Lab l’attenzione alle persone è una scelta quotidiana. Partiamo dall’idea che non esista un modello unico valido per tutti, perché ogni Agiler ha esigenze, tempi e modalità di lavoro proprie. Per questo, fin dall’inizio, abbiamo adottato il full remote come modalità principale, eliminando le barriere geografiche e mettendo a disposizione strumenti adeguati per lavorare in modo efficace, senza rinunciare a sedi fisiche pensate come spazi di incontro, confronto e lavoro condiviso.
L’esperienza Agile Nomads nasce da questa stessa visione. È la possibilità, per chi lo desidera, di lavorare dall’estero per un periodo insieme ai colleghi, in un contesto più informale e rilassato. Un’occasione per costruire relazioni più solide, rafforzare il senso di squadra e rendere la collaborazione quotidiana più naturale e fluida.
Dal punto di vista organizzativo, Agile Lab ha scelto un modello che valorizza autonomia e responsabilità. Utilizziamo Holacracy come framework di riferimento per distribuire ruoli, responsabilità e processi decisionali in modo chiaro, superando le logiche gerarchiche tradizionali. L’obiettivo non è la forma in sé, ma creare un contesto in cui le persone sappiano cosa ci si aspetta da loro e possano contribuire in modo consapevole e attivo.
La trasparenza è un altro pilastro del nostro modo di lavorare. Processi, ruoli e responsabilità sono accessibili a tutti e raccontati anche all’esterno attraverso un Handbook pubblico, che descrive in modo chiaro come funziona l’organizzazione e come vengono prese le decisioni.
Agile Lab è una realtà che si fonda sulle persone e sulle loro eccellenze. Qui è incoraggiato il confronto, la sperimentazione e la messa in discussione dei preconcetti. L’errore non è vissuto come un problema, ma come parte naturale di un percorso di apprendimento e miglioramento continuo. La crescita personale e professionale è sostenuta concretamente attraverso un budget formazione annuale, che ciascuno può utilizzare per corsi, certificazioni, libri, conferenze ed eventi, lavorando sia sulle competenze tecniche sia su quelle relazionali.
